Stagiaires de 3ème de collèges prioritaires

Description de l'action Mise en relation avec les collèges de quartiers sensibles et permettre à des stagiaires de 3ème d'avoir une expérience du milieu professionnel dans une entreprise dans laquelle ils n'auraient pas eu d'accès facilement
AccueilStagiairesDe3eme.png

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Conditions de réalisation

Quel est l'effectif de l'équipe organisatrice ? 🌞 1 à 2 personnes
Quelle est la durée totale du projet, incluant la préparation et la réalisation ? 🕒🕒 Ponctuel nécessitant quelques jours de préparation
Qui est impliqué dans la réalisation de cette action ?
  • Des membres du collectif
  • Des employés hors du collectif
  • Un ou plusieurs partenaires externes
Quel est le rôle joué par le collectif ? Etablir des relations avec des collèges sensibles pour monter le projet. Organiser le déroulé de la semaine d'intégration. Réunir un groupe de collaborateurs disposés à accueillir les élèves et leur faire découvrir l'entreprise et les métiers.

Logistique de l'action

Quel est le lieu de l'action ? 🧑‍🤝‍🧑 Présentiel
Quel est l'ordre de grandeur du budget nécessaire à cette action ? 0€
Précisez ici si nécessaire tout autre élément de description ou de réalisation de votre action Toujours très intéressant de transmettre à des jeunes, qui plus est, n'ont pas les mêmes chances dans la vie. Seulement, il faut réussir à être en adéquation avec les intérêts des stagiaires : donner du concret ! L'an dernier, l'activité qui avait été préférée par les stagiaires était la présentation de la compta, car très parlant et réel. La pratique d'un outil est aussi intéressante à creuser : ils pourront acquérir des compétences utiles (Powerpoint par ex)

Impact de l'action

Quels sont les bénéficiaires ou le public cible de cette action ?
  • Un ou plusieurs partenaires externes
Combien de personnes bénéficient de cette action ? 🎯 Entre 10 et 100 bénéficiaires

Champ de l'action

Thématiques concernées

Social ou Sociétal - Prendre soin des humains
  • Respect et/ou soutien des populations et territoires locaux
  • Emploi et insertion professionnelle

Moyen d'action

Évolution des pratiques internes de l'entreprise
  • Mise en place de nouvelles pratiques, nouvelles règles (utilisation des escaliers à prioriser, etc.)

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