Trajectoire de décarbonation
Description de l'action
Annonce publique d'une trajectoire de décarbonation par l'entreprise, qui fait le bilan (carbone) des actions déjà engagées, parfois depuis des années, et s'engage sur des objectifs pour les années à venir
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Conditions de réalisation
Quel est l'effectif de l'équipe organisatrice ?
🌞🌞 3 à 5 personnes
Quelle est la durée totale du projet, incluant la préparation et la réalisation ?
⏰⏰ Ponctuel - Quelques jours de préparation
Qui est impliqué dans la réalisation de cette action ?
- Des membres du collectif
- La direction générale
- La direction RSE
Quel est le rôle joué par le collectif ?
Le collectif prépare le contenu de l'annonce en s'assurant de la véracité des chiffres utilisés (notamment pour le bilan carbone, les dates, les effectifs mentionnés). Il collabore avec la direction RSE et/ou la direction générale pour finaliser le texte de l'annonce. Il peut être nécessaire ici de défendre l'utilité d'une annonce publique de la trajectoire de décarbonation de l'entreprise, vis-à-vis des salarié.e.s (rétention), candidat.e.s au recrutement (attractivité) et clients (contribution à leur propre trajectoire de décarbonation). Enfin, le collectif propose au service marketing des canaux de communication externe pour l'annonce (communiqué de presse, blog, lettre de liaison, réseaux sociaux, etc).
Y-a-t-il des compétences ou expertises spécifiques mobilisées sur cette action ? Si oui, lesquelles ?
Connaissance de l'historique de la trajectoire de décarbonation de l'entreprise.
Capacité de négociation.
Écriture de communication d'entreprise.
Capacité de négociation.
Écriture de communication d'entreprise.
Logistique de l'action
Quel est le lieu de l'action ?
💻 Distanciel
Quel est l'ordre de grandeur du budget nécessaire à cette action ?
0€
Précisez ici si nécessaire tout autre élément de description ou de réalisation de votre action
L'intérêt d'une annonce publique de la trajectoire de décarbonation de l'entreprise est multiple :
- reconnaître le travail effectué jusqu'ici
- remobiliser les salarié.e.s du collectif
- inspirer les salarié.e.s d'autres entreprises
- engage la société publiquement sur ses promesses de décarbonation.
Pour l'entreprise, il s'agit de s'affirmer comme engagée dans la transition écologique auprès de ses parties prenantes (salarié.e.s, candidat.e.s à l'embauche, fournisseurs, clients, autorités). Même si cet engagement n'est pas légalement contraignant, l'entreprise peut être ultérieurement questionnée si ses actions ne sont pas en conformité avec cet engagement. L'engagement peut inclure une partie formalisée comme l'affichage d'une trajectoire de décarbonation sur le site de l'ADEME (https://bilans-ges.ademe.fr/) ou certifiée SBTi (Science Based Target Initiative, https://sciencebasedtargets.org/).
Il est donc nécessaire de préparer en amont l'annonce avec la direction RSE et/ou générale, en s'assurant de leur soutien, et en validant dans les grandes lignes le contenu de l'annonce aussi tôt que possible. De même, l'équipe marketing devrait être informée suffisamment en avance pour pouvoir prévoir une date et un plan de communication.
- reconnaître le travail effectué jusqu'ici
- remobiliser les salarié.e.s du collectif
- inspirer les salarié.e.s d'autres entreprises
- engage la société publiquement sur ses promesses de décarbonation.
Pour l'entreprise, il s'agit de s'affirmer comme engagée dans la transition écologique auprès de ses parties prenantes (salarié.e.s, candidat.e.s à l'embauche, fournisseurs, clients, autorités). Même si cet engagement n'est pas légalement contraignant, l'entreprise peut être ultérieurement questionnée si ses actions ne sont pas en conformité avec cet engagement. L'engagement peut inclure une partie formalisée comme l'affichage d'une trajectoire de décarbonation sur le site de l'ADEME (https://bilans-ges.ademe.fr/) ou certifiée SBTi (Science Based Target Initiative, https://sciencebasedtargets.org/).
Il est donc nécessaire de préparer en amont l'annonce avec la direction RSE et/ou générale, en s'assurant de leur soutien, et en validant dans les grandes lignes le contenu de l'annonce aussi tôt que possible. De même, l'équipe marketing devrait être informée suffisamment en avance pour pouvoir prévoir une date et un plan de communication.
Impact de l'action
Quels sont les bénéficiaires ou le public cible de cette action ?
- Le collectif
- La direction générale
- La direction RSE
- Des employés hors du collectif
- Un ou plusieurs partenaires externes
Combien de personnes bénéficient de cette action ?
🎯 Plus de 300 bénéficiaires
Quels sont les résultats et impacts de l'action (mesurables ou non) ?
L'annonce publique renforce la posture responsable de l'entreprise.
Elle valide publiquement le travail du collectif.
Elle motive les salarié.e.s et les candidat.e.s au recrutement dans l'entreprise.
Elle valide publiquement le travail du collectif.
Elle motive les salarié.e.s et les candidat.e.s au recrutement dans l'entreprise.
Champ de l'action
Thématiques concernées
Environnement - Préserver la planète
- Lutte contre les pollutions (sonores, visuelles, rejets)
- Consommation en ressources naturelles (eau, matières premières, énergie)
Social ou Sociétal - Prendre soin des humains
Organisation vivante et impact de l'entreprise
- Evolution de l'activité de l'entreprise (modèle d'affaire, modèle industriel, stratégie)
- Evolution de l'organisation et des processus de décision (transparence, participation des employés dans les organes de décision, place à leurs initiatives, etc.)
- Prise en compte de toutes les parties prenantes (partage de la richesse crée, dialogue autour des enjeux RSE avec salariés, actionnaires, partenaires, société civile, etc.)
Gestion du collectif
- Influence et visibilité du collectif
Moyen d'action
Sensibilisation et formation
- Lettre ouverte, manifeste, prise de position
Évolution des pratiques internes de l'entreprise
- Réalisation d'un audit RSE, bilan carbone, ou analyse du cycle de vie
Évolution des produits, services et modèles d'affaires de l'entreprise
- Conseil et analyses (études, propositions aux décideurs....)
Développement, organisation, amélioration du collectif
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Commentaires
- https://blog.octo.com/lexploration-continue-et-ca-secoue
- https://blog.adacore.com/adacore-contribution-to-reducing-ghg-emissions
Sans s'engager dans la certification, les outils mis à disposition par SBTi peuvent néanmoins servir à toutes les entreprises pour calibrer leur trajectoire.
https://sciencebasedtargets.org/