Refuge pour la biodiversité
Description de l'action
Classement du site physique qui comporte des zones riches en biodiversité (mares, arbres, haies, prairies fleuries etc)
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Conditions de réalisation
Quel est l'effectif de l'équipe organisatrice ?
🌞 1 à 2 personnes
Quelle est la durée totale du projet, incluant la préparation et la réalisation ?
🕒🕒 Ponctuel nécessitant quelques jours de préparation
Qui est impliqué dans la réalisation de cette action ?
- Des membres du collectif
- Une ou plusieurs directions métiers
- Des employés hors du collectif
- Un ou plusieurs prestataires et/ou fournisseurs
- Un ou plusieurs partenaires externes
Quel est le rôle joué par le collectif ?
Le collectif peut faire le lien entre le partenaire associatif et les décideurs en entreprise. Il faut d’une part contacter l’association partenaire, comme la Ligue de Protection des Oiseaux, pour connaître les projets en cours et éventuellement les enjeux de protection de certaines espèces dans la région concernée.
Ensuite, il faut proposer le sujet en interne (par exemple à la direction du site, ou la direction générale, ou la direction responsable sécurité environnement), en mettant par exemple en valeur : la protection de la biodiversité du site, l’implication possible des salariés sur leur lieu de travail, la sensibilisation de clients ou fournisseurs,… L’argumentaire peut être construit en collaboration avec les partenaires associatifs.
Le collectif peut aussi mobiliser les salariés lors des réflexions sur les aménagements et sur la gestion des espaces verts, et proposer des animations pour les salariés (ex : visites du site, votes pour décider des aménagements à mettre en place).
Ensuite, il faut proposer le sujet en interne (par exemple à la direction du site, ou la direction générale, ou la direction responsable sécurité environnement), en mettant par exemple en valeur : la protection de la biodiversité du site, l’implication possible des salariés sur leur lieu de travail, la sensibilisation de clients ou fournisseurs,… L’argumentaire peut être construit en collaboration avec les partenaires associatifs.
Le collectif peut aussi mobiliser les salariés lors des réflexions sur les aménagements et sur la gestion des espaces verts, et proposer des animations pour les salariés (ex : visites du site, votes pour décider des aménagements à mettre en place).
Y-a-t-il des compétences ou expertises spécifiques mobilisées sur cette action ? Si oui, lesquelles ?
Capacité à communiquer sur le projet auprès des salariés, compétences pédagogiques pour animer des actions de sensibilisation, savoir organiser des événements. D’autres compétences peuvent se développer grâce au partenaire associatif, par exemple savoir effectuer un diagnostic biodiversité et élaborer un plan d’action biodiversité.
Logistique de l'action
Quel est le lieu de l'action ?
👩💻 Mixte
Quel est l'ordre de grandeur du budget nécessaire à cette action ?
💸💸 💸 Entre 1000€ et 5000€
Précisez ici si nécessaire tout autre élément de description ou de réalisation de votre action
Il y a plusieurs objectifs associés à la démarche :
- Inventorier les espèces présentes sur le site
- Définir un plan de gestion cohérent avec la direction (cahier des charges paysagistes, mise en place d'actions)
- Sensibiliser les collaborateurs et les personnes visitant le site
En tant qu'entreprise, l'inscription Refuge LPO implique :
- Une évaluation de la biodiversité des terrains et de leurs spécificités écologiques par les chargés d’étude de la LPO locale
- Une réflexion sur les aménagements naturels intéressants pour la faune et la flore sauvages
- Un plan de gestion des espaces verts
- Un accompagnement dans la mise en place du projet mené par le référent Refuges de la LPO locale
**Exemples concrets d'obligations :**
- Pas d'utilisation de produits phytosanitaires
- Pas de piégeage des rongeurs par empoisonnement (impact sur les rapaces nocturnes etc)
- Pas d'artificialisation
Plus d'informations [https://www.lpo.fr/s-engager-a-nos-cotes/creer-un-refuge-lpo/dans-mon-entreprise](sur-le-site-LPO)
+ photo en pièce jointe
- Inventorier les espèces présentes sur le site
- Définir un plan de gestion cohérent avec la direction (cahier des charges paysagistes, mise en place d'actions)
- Sensibiliser les collaborateurs et les personnes visitant le site
En tant qu'entreprise, l'inscription Refuge LPO implique :
- Une évaluation de la biodiversité des terrains et de leurs spécificités écologiques par les chargés d’étude de la LPO locale
- Une réflexion sur les aménagements naturels intéressants pour la faune et la flore sauvages
- Un plan de gestion des espaces verts
- Un accompagnement dans la mise en place du projet mené par le référent Refuges de la LPO locale
**Exemples concrets d'obligations :**
- Pas d'utilisation de produits phytosanitaires
- Pas de piégeage des rongeurs par empoisonnement (impact sur les rapaces nocturnes etc)
- Pas d'artificialisation
Plus d'informations [https://www.lpo.fr/s-engager-a-nos-cotes/creer-un-refuge-lpo/dans-mon-entreprise](sur-le-site-LPO)
+ photo en pièce jointe
Fichier : La_Moulinette_Nicolas_Macaire3N2F9274_1360_680pix.jpg
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Impact de l'action
Quels sont les bénéficiaires ou le public cible de cette action ?
- Le collectif
- La direction générale
- Des employés hors du collectif
Combien de personnes bénéficient de cette action ?
🎯 Entre 10 et 100 bénéficiaires
Quels sont les résultats et impacts de l'action (mesurables ou non) ?
- Site plus accueillant pour la faune et flore (mesurable via des inventaires récurrents) : créer une mare, planter des arbres ou des haies, installer des nichoirs, …), ou d’acheter des balises pour équiper des oiseaux, permettant ainsi leur suivi puis la mise en place d’actions de protection durables et adaptées au territoire et à tous ses usages.
- Site de plus en plus agréable à vivre pour les salariés autour d’un projet commun de préservation de la biodiversité sur leur lieu de travail, et valorisable en interne lors d’événements liés à l’environnement ou dans les réseaux sociaux de l’entreprise
- Site de plus en plus agréable à vivre pour les salariés autour d’un projet commun de préservation de la biodiversité sur leur lieu de travail, et valorisable en interne lors d’événements liés à l’environnement ou dans les réseaux sociaux de l’entreprise
Champ de l'action
Thématiques concernées
Environnement - Préserver la planète
- Biodiversité et impact sur les sols et milieux
Social ou Sociétal - Prendre soin des humains
- Conditions et qualité de vie au travail (lien social, sécurité, santé, bien-être)
Moyen d'action
Sensibilisation et formation
- Atelier, semaine de sensibilisation
Évolution des pratiques internes de l'entreprise
- Mise en place de groupe(s) de travail pour réflexion ou mise en place d'actions
- Mise en place de nouvelles pratiques, nouvelles règles (utilisation des escaliers à prioriser, etc.)
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