Fresque de l'économie circulaire
Description de l'action
Organisation d’un atelier d'intelligence collective pour réfléchir ensemble à la transformation du système d’économie linéaire et aux solutions d’économie circulaire, vers un modèle qui étend le cycle de vie des produits de façon à réduire l’utilisation de matières premières et la production de déchets
__________________________________________
Conditions de réalisation
Quel est l'effectif de l'équipe organisatrice ?
🌞 1 à 2 personnes
Quelle est la durée totale du projet, incluant la préparation et la réalisation ?
🕒 Ponctuel nécessitant quelques heures de préparation
Qui est impliqué dans la réalisation de cette action ?
- Des membres du collectif
- La direction générale
- Une ou plusieurs directions métiers
Quel est le rôle joué par le collectif ?
Contact avec l’association https://www.lafresquedeleconomiecirculaire.com, notamment pour animer la fresque pour la première fois ; négociation interne pour obtenir un budget ; communication sur la fresque auprès des collègues ; en cas de formation d’animateurs internes, animation de la fresque dans l’entreprise.
Y-a-t-il des compétences ou expertises spécifiques mobilisées sur cette action ? Si oui, lesquelles ?
Compétences liées à l’animation de fresques ou plus globalement d’ateliers d’intelligence collective ; négociation de budget ; capacité à négocier l’introduction d’un nouvel atelier dans le catalogue de formation de l’entreprise
Logistique de l'action
Quel est l'ordre de grandeur du budget nécessaire à cette action ?
💸💸 💸 Entre 1000€ et 5000€
Précisez ici si nécessaire tout autre élément de description ou de réalisation de votre action
Pour organiser cette fresque dans son entreprise, il est fondamental d’avoir au moins un manager qui soutienne l’initiative. Le soutien de la hiérarchie est notamment nécessaire pour pouvoir organiser les fresques sur les horaires de travail, mais aussi car il y a un coût par participant qui doit être versé à l’association (autour de 10 €).
Pour convaincre nous avons utilisé deux arguments : il est important de sensibiliser les salariés aux enjeux de l’économie circulaire, et que cette fresque permet de réfléchir concrètement à l’évolution du business model de l’entreprise. Nous avons aussi insisté sur le fait que la fresque de l’économie circulaire est très orientée solutions, à la fois au niveau professionnel et personnel.
Il est essentiel de communiquer sur cette fresque en interne (ex : affichage, emails, plateforme e-learning, réseaux personnels, …), pour que les employés intéressés puissent s’inscrire. Nous formons à la fresque tous les salariés motivés, indépendamment de leur métier. Dans certains cas, nous avons organisé la fresque lors de team building. C’est une bonne expérience mais parfois certains participants ne sont pas aussi motivés.
Pour convaincre nous avons utilisé deux arguments : il est important de sensibiliser les salariés aux enjeux de l’économie circulaire, et que cette fresque permet de réfléchir concrètement à l’évolution du business model de l’entreprise. Nous avons aussi insisté sur le fait que la fresque de l’économie circulaire est très orientée solutions, à la fois au niveau professionnel et personnel.
Il est essentiel de communiquer sur cette fresque en interne (ex : affichage, emails, plateforme e-learning, réseaux personnels, …), pour que les employés intéressés puissent s’inscrire. Nous formons à la fresque tous les salariés motivés, indépendamment de leur métier. Dans certains cas, nous avons organisé la fresque lors de team building. C’est une bonne expérience mais parfois certains participants ne sont pas aussi motivés.
Impact de l'action
Quels sont les bénéficiaires ou le public cible de cette action ?
- Le collectif
- La direction RSE
- Une ou plusieurs directions métiers
- Des employés hors du collectif
Combien de personnes bénéficient de cette action ?
🎯 Plus de 300 bénéficiaires
Quels sont les résultats et impacts de l'action (mesurables ou non) ?
La première fois que nous avons organisé la fresque dans l’entreprise, nous avons organisé aussi une formation d’animateurs, ce qui nous a permis d’avoir assez rapidement un pool d’un vingtaine d’animateurs internes. Les animateurs communiquent sur la fresque dans l’entreprise, gèrent les inscriptions des collègues intéressés, et animent les fresques.
Champ de l'action
Thématiques concernées
Environnement - Préserver la planète
- Economie circulaire et zéro déchet
Moyen d'action
Sensibilisation et formation
- Atelier, semaine de sensibilisation
Passer à l'action
Nous RejoindrePour accéder à l'espace membres avec toutes les informations concernant cette action (contacts utiles, commentaires et retours d'expérience des autres collectifs, etc.) et accéder à l'ensemble des autres fiches, inscrivez-vous !
Accéder à l’atlas des actions completRéservé aux membres inscrits. Une fois connecté, nous vous invitons à ajouter des commentaires sur les fiches des actions que vous avez réalisées.
Partager une actionRéservé aux membres inscrits. Si votre collectif a réalisé une initiative non présente dans l’Atlas des actions, nous vous invitons à créer la fiche action correspondante.
Commentaires